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目前湾电、三星都还在28nm制程工艺发力，等他们的技术突破到14nm的时候，我预计会是在三至四年后。如果我们能够用三至四年时间完成三级跳，那么我们理论上就追赶上他们的步伐了。
或许还有差距，但绝不是工艺代差，而是差在了良品率上面。
关于解决良品率的问题，我不敢打包票说就跟吃饭喝水那么简单，但只要舍得砸钱，终归会有提升的。”
夏景行一脸若有所思的样子，在他的记忆中，梁猛松好像很擅长“抄近道”，在三星的时候带领团队从28nm跳到过14nm，压了当时才刚刚掌握16nm制程工艺的湾电一头；在执掌华芯国际的时候，他也干过同样的事情。
总而言之，这是一个对先进制程工艺有着疯狂追求的芯片奇才。
但夏景行心里还是有点拿不准，毕竟梁猛松要跨的“这一步”，比在前世三星、华芯国际的步子都要大不少。
章儒京咳嗽了一声，说道：“这件事难度不小，而且还要投入大量的资金，需要慎重考虑。”
夏景行摆摆手，“钱不是问题，只要能追赶上湾电和三星，花上一百亿美元都值得。”
说到这，夏景行顿了顿，把目光投向梁猛松，问道：“我只有一个问题，你能办到吗？”
见夏景行似乎并不抵触自己提出的“冒险计划”，梁猛松非常兴奋的点头，“有把握，只是需要我们内部做出一些改变。”
“什么改变？”夏景行问道。
“三星有一个Kill Taiwan计划，其实就是把头号要干掉的目标对准湾电的发展规划。
而湾电更狠，不仅2010年的研发投入翻了一倍，达到了惊人的59亿美元，内部还有一个令工程师闻之色变的夜莺计划！
什么是夜莺计划？
就是要求工程师们24小时全年无休的进行技术攻关，天天三班倒，人歇实验不歇，用人力的拼命来实现高制程的加速突破。”
“那不是成血汗工厂了？”
不知道谁小声的嘀咕了一句，梁猛松立马点头回应道：“对，就是富土康那种血汗工厂，只不过一个是用体力干活，一个是用脑力干活，而且都有加班工资。”
夏景行心说终于知道湾电的制胜秘诀了，那就是使劲儿的卷，卷死所有对手，互联网行业叫苦不迭的996跟湾电的007比起来，的确称得上是一种福报。
“湾电为了能让员工加班，加入夜莺计划的人薪资全部上调30%-50%。”
夏景行打断道：“狻猊芯片团队之前在美国搞过类似的加班，即便工资翻倍都有人不愿意，而且还搞得复兴工业美国公司在硅谷声名狼藉。”
梁猛松笑了笑，“美国人哪适应得了这种加班文化，还不如拿来补贴有上进心的大陆年轻人。”
“有道理！”