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梁猛松身后三十多人的团队，此时全部都停下了脚步，以好奇的目光看着夏景行，听着这位首富和他们老领导的对话。他们每个人递交辞职信的时候，台积电都掏出了“金手铐”条款：约定将股权激励的50%交给台积电的境外公司保管，辞职后两年内若为竞争者工作，则视为放弃未发放期权。
而面前这位大陆首富大手一挥，全部买单！他们这才能很轻松的放弃那些期权。
禁业竞止条款中的补偿金，他们也放弃了，因为面前这位夏总承诺兜底，并且已经把一部分补偿金打到了他们的银行账户上。
还有部分人工作未到工作年限，提前离职的违约金也是面前这位夏总承担的。
他们没统计过夏总为他们来大陆工作付出了多少代价，但料想绝对不低。
尽管复兴半导体只是一家新公司，但他们还是很愿意来这样的公司上班，因为就冲这手笔，未来日子也大有盼头！